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游戏处理在工作场所的好处

写道 乔克林林 | 2018年7月25日6:00:00 PM

GALIZED指的是向通常与游戏相关联的活动中添加竞争元素。其中一些游戏元素可能包括友好的竞争,保持得分和奖励积分和徽章。事实上,工作场所的游戏正在捕获。

各种组织采用成功的娱乐战略来帮助激励员工,学生,甚至客户。您的销售组织可以使用Gamenification工具来帮助保持 销售员工订购和销售。旧功能工具还可以使用您的工作场所吗?你如何避免戏剧的陷阱?阅读。

Gamification Tools如何将销售员工始终订购

如果您在销售中花费了时间,那么您肯定了解销售组织面临的许多挑战。尽管销售人员往往具有竞争性,但即使是最富有成效的员工也会有令人沮丧的日子。有时前景对产品不感兴趣,更不用说愿意与代表发言。与此同时,您知道将目标设定并粘在糟糕的日子里粘在一起是很重要的 good days.

保持销售人员面临的挑战,考虑到这三种方法,您的部门可以在工作场所中享受在工作场所中的群体中的群体:

1.动机

即使在那些似乎通过销售电话的销售呼叫飙升的那些日子里,它们仍然可以获得他们的潜在观点奖励。经验丰富的销售人员知道他们的活动最终会导致成功;因此,游戏化工具可以帮助激励员工维护该活动水平。当然,每个销售人员都应该有一个最终目标,使其成为销售排行榜的顶部。在那之前,Gamification可以帮助确保这些代表坚持过程。

赌博有利于工作场所,因为它可以帮助缓解无聊,鼓励一些竞争,并为工作环境增添更多乐趣。在早期的文章中, 游戏处理背后的科学,我们讨论如何增加游戏元素可以帮助提高员工满意度和团队精神。

2.透明度与合作

当销售人员可以赢得公开授予的积分和徽章时,很容易看出其他人在生产力和结果的规模上都很重要。当然,更有经验的销售人员可能会学会如何更有效地工作,以实现销售目标,而无需制作许多联系人。然而,大多数人都会同意其他销售人员改进的唯一方法就是继续工作。通过娱乐工具,每个人都有机会因其努力而得到认可。

销售人员也可以看到别人的表现。这种开放可以让新的或努力团队成员更愿意寻求帮助,也可以帮助让顶级表演者更愿意回答问题。当一个代表一贯击中排行榜时,其他人自然会想知道他或她是如何做到的。游戏工具的目标不会是鼓励咽喉竞争,而是提高团队精神,士气和合作。

3.鼓励销售代表使用CRM

工作场所最好的游戏工具嵌入在销售组织的CRM中。通过合适的娱乐策略,员工不仅仅使用CRM,他们还必须充分利用可能帮助他们获得积分或奖项的所有功能。

例如,可以将游戏化系统设置为数量的活动,例如添加呼叫笔记,将销售前景连接到帐户等。再次,您的组织最终希望帮助销售人员关闭更多销售额。但是,您还可以奖励员工以后处理并有效地工作。如果您已经开发了有效的过程,您将看到结果。

最大化您的游戏化策略,设置规则

每场比赛都有规则。在工作场所中最大化游戏的好处意味着销售代表仍然必须明白它只是一场比赛。虽然您可以从友好的竞争中受益,但您需要确保游戏不会成为欺凌或尴尬的来源。良好的销售人员往往有竞争精神,但你应该确保游戏处理不会太认真对待。您当然不希望有希望的销售代表退出,因为他们没有获得足够的积分来获得奖项。

您应该尝试监控可能让人们看起来不好的指标,注意人们对一些数字表达的感情销售人员,并为新的和斗争的员工提供一对一的指导。另一方面,如果您使用Gamification应用程序来监测努力和性能,您应该发现大多数销售代表都有一个公平的射门,以获得一些有助于加强良好行为的奖项。

在定义明确的业务目标并与您的目标保持对齐团队销售活动之后,您将更多地为游戏提供。这是一种衡量表演的简单行为,并与该过程中包含的每个人共享信息。了解更多关于ConnectLeader的 TopRung销售游戏 可以帮助提高销售团队的道德,性能和成功率。